Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za učenje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za učenje koji će igrati ključnu ulogu u razvoju, implementaciji i evaluaciji programa obuke i profesionalnog razvoja zaposlenih. Ova pozicija zahteva osobu sa snažnim razumevanjem obrazovnih metoda, tehnologija za e-učenje i strategija za unapređenje znanja i veština zaposlenih. Specijalista za učenje će blisko sarađivati sa menadžerima, HR timovima i eksternim partnerima kako bi identifikovao potrebe za obukom i razvio efikasne obrazovne programe koji podržavaju ciljeve organizacije.
Odgovornosti uključuju analizu potreba za učenjem, dizajniranje i isporuku kurseva, kao i praćenje i evaluaciju uspešnosti programa. Kandidat treba da bude sposoban da koristi različite metode učenja, uključujući online platforme, radionice, seminare i mentorstvo. Takođe, očekuje se da Specijalista za učenje bude u toku sa najnovijim trendovima u obrazovanju odraslih i tehnologijama za učenje, kako bi obezbedio inovativne i efektivne pristupe učenju.
Idealni kandidat ima iskustvo u obrazovanju, obuci ili razvoju zaposlenih, kao i sposobnost da komunicira sa različitim timovima i nivoima u organizaciji. Veštine analize podataka i evaluacije učinka su takođe ključne, jer će Specijalista za učenje koristiti metrike za merenje uspešnosti programa i identifikaciju oblasti za unapređenje.
Ova pozicija je idealna za osobu koja je strastvena u vezi sa učenjem i razvojem, i koja želi da doprinese rastu i uspehu organizacije kroz obrazovanje i osnaživanje zaposlenih.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza potreba za učenjem unutar organizacije
- Razvijanje i implementacija programa obuke
- Korišćenje tehnologija za e-učenje i LMS sistema
- Organizovanje radionica, seminara i treninga
- Evaluacija uspešnosti programa obuke
- Saradnja sa menadžerima i HR timovima
- Praćenje trendova u obrazovanju i učenju
- Prilagođavanje sadržaja različitim stilovima učenja
- Izrada izveštaja i analiza učinka
- Podrška zaposlenima u procesu učenja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti obrazovanja, psihologije, HR-a ili srodne oblasti
- Iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke
- Poznavanje alata za e-učenje i LMS sistema
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine
- Sposobnost analize podataka i evaluacije učinka
- Kreativnost i inovativnost u pristupu učenju
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poznavanje principa obrazovanja odraslih
- Veštine upravljanja projektima
- Fleksibilnost i prilagodljivost promenama
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode obuke ste koristili u prethodnim ulogama?
- Kako identifikujete potrebe za učenjem u organizaciji?
- Koje alate za e-učenje ste koristili i kako?
- Kako merite uspešnost programa obuke?
- Kako se nosite sa otporom prema učenju kod zaposlenih?
- Možete li opisati uspešan program obuke koji ste razvili?
- Kako prilagođavate sadržaj različitim stilovima učenja?
- Koje su vaše omiljene strategije za angažovanje učesnika?
- Kako ostajete u toku sa trendovima u učenju i razvoju?
- Kako sarađujete sa menadžerima u planiranju obuka?
